岗位责任书

岗位责任书

在当今社会生活中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的岗位责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、 岗位名称：销售主管

二、 隶属单位：鸿与智易资源网会员部

三、 直接下级：销售专员

四、 岗位职责：

1．严格遵守公司及部门的各项规章制度

2．负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

3．负责对电话销售人员进行培训与指导

4．负责组织人员通过电话进行客户开发工作

5．负责组织人员收集客户信息，定期形成客户信息分析报告

6．负责通过电话挖掘潜在客户

7．负责组织电话回访工作，保证服务质量

8．负责上级交办的其他工作。

9．定期评估电话销售人员的工作表现

10． 每周整理、存储、备份营销数据，并对其安全性负责。

五 、权责范围

七 、考核和奖惩制度

考核：

1. 电话量和电话时长

2. A/B累客户的多少

3. 销售的业绩

4. 日常行为规范的考核

奖惩制度：

奖：口头表扬

书面表扬

奖金表扬

给与发展，晋升机会

惩：乐捐

记过

警告

处分

劝退

（注明：看情节的严重性，以公司的制度为准）

八、晋升机制

销售专员→组长→见习主管→主管→部门经理

销售专员一般是为期3个月的实习考核，时期阶段表现不错的话，给与转正。 转正后各方面表现优秀｛业绩，行为规范，管理经验，影响力｝可以听过考核升为见习主管，见习主管可以听过2-3个月的考核阶段合格可转为正式主管。主管能带好团队，各方面管理能力，综合能力优秀的话，可以提升为部门经理。

（注明：其中不包括 空降的一些因素）

　　甲方：河源市XX商品房服务有限公司 乙方（签名）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

一、岗位目标：

1、努力学习党的路线、方针和政策、学习教育理论、积极开展教育教学研究、认真总结经验、在实践中不断完善提高理论水平和教学业务能力，每学年写出一篇教育教学论文。

2、遵守学校的规章制度、爱护学校、关心学生、搞好教师之间的团结、协作，做到互帮互学、共同提高，维护其他教师在学生中的威信。

3、熟悉、钻研教学大纲和教材、认真备课，做到期初有计划、课后有辅导、期末有总结，有工作改进措施，对学生要进行适量的考查测试。

4、课堂教学中要体现教师为主导、学生为主体、训练为主线的教学原则，有效合理的利用媒体，培养学生的创新思维。

5、积极投身教改活动，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当、批阅有章，当堂教学效果达到教案设计目的。

6、教书育人、管教管导，对学生全面负责，既要严格要求、大胆管理，又要耐心教育，不得将学生擅自轰出课堂。

7、按教务处编排的课表上课，不迟到、不早退、不压堂、中途不无故离开教室，课堂所需物品和教具应事先准备好。

8、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意，不得占用上课时间或因某问题将学生叫离教室，特殊情况须征得上课教师同意。

9、服从学校安排，按时填写有关表册，根据学校需要做一些临时工作，尊重科学、实事求是、不掩饰错误、不弄虚作假。

二、工作目标

思想品德教育

1.学生思想品德良好率达98%以上,后进生转化率55%以上。

2.同家长联系面达90%以上,学生、家长、社区满意率90%以上。

3.加强学习目的教育，关爱学生，促进学生快乐地成长。

教师队伍建设

1.遵守学校各项规章制度,坚持参加政治学习,师德和行为规范良好率达100%。

2.认真参加学校组织的岗位练兵活动。

3.鼓励中青年教师参加大专自学。

4.加强精神文明建设,形成团结奋进的教师集体。

教学工作

1.入学率达100%,巩固率达100%,智力障碍儿童入学率达80%以上

2.认真做好教学工作“六认真”,优化各教学环节,教学成绩合格率:低年级98%以上,中年级95%以上,高年级90%以上。

3.学年第二课堂活动30次,重点抓好美读、口算、英语、、科普、田径、乒乓球、舞蹈、器乐、声乐、书法、绘画、手工等。

4.积极新教育实验,运用多媒体教学,每学期不少于 10节。

教研教改

1.积极参加集体备课,努力深化个人备课,形成独具个性的教学设计。

2.按要求完成所承担的教学实验课及教科研课题实验。

3.美学期听课、评课、说课总计不少于20节。

4.教学完每单元(组)写好教学后记，每周写好一篇教学反思，每学期完成1~2篇教科研论文。

体育卫生工作

1.组织学生积极参加“三课两操两活动”,参加率达98%,健康知识知晓率达80%。

2.3---5年级体育达标率80%,5—6年级体育合格率达95%。

3.视力良好率高于上一学年,完成学生体检,预防传染疾病发生。 其 它

1.全面做好安全工作，保证无任何安全事故发生。

2.按规范要求建好学生素质教育档案;

3.完成学校布置的其它工作

校 长：

教 师：

　　吉强镇袁河小学

　　XXXX年XX月XX日

根据保安服务管理条例和客户单位安全保卫工作需要，经过上岗前的相关培训，掌握了相关岗位工作要求，为保证严格履行岗位职责，签订责任书如下：

一、知法守法，遵守制度

努力提高自身的法制意识，严格按《保安服务管理条例》及其他国家规定的有关法律法规办事，遵守社会公德，不打架、不斗殴、不参与私人纠纷、不盗窃客户财物、不酗酒闹事;不利用岗位之便参与盗窃或为他人盗窃等违法行为提供方便和信息。 ……此处隐藏7077个字……支出，要坚持原则。要理好财，管好家，保证教学供应。

六、全面掌握学校财产，及时做好设备的处置和增添工作。

七、要着重抓好生活，特别要领导和督促食堂工作人员，办好师生食堂。

八、要做好或协助有关部门做好安全工作，并要建立必要的制度，杜绝一切隐患。

九、勤俭节约，开源节流。加强对后勤人员的管理和指导，提高服务质量。

十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中，既要以身作则，又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业绩并综合考虑多

种可能的影响因素，为充分调动各部门各人员的销售积极性，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

一、销售责任人：

二、销售任务

经公司研究决定，现授权销售责任人全面负责公司的 自动化包装设备 品牌在 山西省长治市 区域内的宣传、推广、销售等经营活动的权利。同时，完成以下月度目标销售任务：

1、月度销售，基本任务：

3、月度销售，挑战任务：

三、销售责任人的义务

1、责任人应在签订销售岗位责任书后十日内向甲方提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据；

2、销售责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下经营活动有关的各项文字资料：

（1）月份、季度、年度各项工作计划及销售数据的分析报告；

（2）年度销售政策及实施情况的跟踪报告；

（3）公司要求提供的其它相关文字资料；

（4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。

3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按公司管理制度执行）；

4、分析市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确市场依据；

6、接受公司对经营活的检查、监督，并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。

四、销售提成

1、月度提成办法

老客户 ：月度（老客户）总营业额×3%=提成

新客户 ：月度（新客户）总营业额×5%=提成

2、年度提成办法（年终奖）：

公司年度净利润×各销售员年度净利润贡献比例×10%=年终奖

五、奖惩规定：

奖励：

1、完成基本任务奖励办法：

2、完成挑战任务奖励办法：

3、新开发经销商（上样）奖励办法：

4、新开发经销商（代理）奖励办法：

惩罚：

1、连续3月未完成基本任务处罚办法：

2、连续6月未完成基本任务处罚办法：

六、附则

本责任书一式两份，总经理一份、销售责任人一份。

本责任书自签订之日起，公司和销售责任人应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成销售目标。

注：我已仔细阅读以上内容，同意并签字。

　　总经理（签字）： 销售责任人（签字）：

　　日 期： 日 期：

一、爱岗敬业，具有团队精神，密切配合他人工作;遵守公司的各项规章制度，严格要求自己，提高工作效率，谨防各种事故的发生;因工作失误造成的损失按照公司的制度承担相应的责任。

二、热爱本职工作，遵守劳动纪律，无条件的配合、协助食堂管理员搞好食堂工作，服从安排，并能在工作中提供合理化建议。

三、遵守、执行学校的各项管理制度和食堂的卫生管理制度，保持环境卫生和个人卫生。

四、在管理员的指导下，负责各种菜式的加工、烹饪工作。

五、配合食堂管理员制定每天的菜谱，并对菜谱进行烹调加工。

六、在操作上对成本进行有效控制，力争做到不浪费又能使菜的色、香、味俱佳。

七、烹饪前先检查原料，不准加工不符合要求的各种食物

八、协助管理员的日常工作，对当餐的加工原料进行有效地处理。

九、操作炉灶、电器设备时应尊守相应的操作规程，了解设备的正常操作程序及保养。

十、负责岗位工作区域的卫生负责，并将所有物品摆放整齐。

十一、安全生产，注意节约用水用电。

十二、对就餐的教工必须礼貌热情，保证食堂的服务质量。

十三、积极完成学校及主管领导布置的其他工作任务。

　　责任人：xxx

　　20xx年x月x日

（一）、岗位职责

负责现金、银行存款的核算和管理。

（二）、标准

1、办理现金收付和银行结算业务

（1）、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，对收付款凭证进行复核，手续齐全符合规定，方可办理款项收付。

（2）、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。对于收取的现金要及时送存银行，不准坐支。严禁“白条”抵充、任意挪用库存现金。

（3）、严禁签发空白支票，对填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。

2、保管库存现金、有关印章、空白支票

（1）、对于现金，如有短缺应负赔偿责任，如有长款应及时查找原因，并做相应的账务处理。要保守保险柜密码的机密。

（2）、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用，签发支票所用的各种印章，应由会计人员保管，

（3）、空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

3、及时对账

（1）、每日终了，必须盘点库存现金，做到账款相符。

（2）、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单相对，并于月未编制“银行存款分项调节表”，对于未达帐款要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准将银行帐户出租、出借给任何单位、个人办理结算业务。

责任岗位：______________

总经理（签名）：_______责任人（签名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日